採用情報

当社の一番の強みは、お客様起点の考え方を徹底している点です。課題をしっかりと把握した上で、お客様の望んでいる提案を行うことで満足いただけ、信頼関係も強固なものとなっていきます。
また製品面では、働き方改革を促進する文書管理ソフトウェア”DocuWorks”を多くのお客様にご使用いただいております。
日々の仕事で発生するたくさんの書類をDocuWorksを用いてパソコン上で管理することで、検索にかかる時間を大幅に軽減することができ、業務効率化を促進します。

当社の大きな柱は、富士フイルムブランドの複合機、プリンター等の販売・保守ではありますが、お客様のご要望は年々多様化しており、それにお応えするために富士フイルムブランド以外の取扱製品・サービスも多くご用意しています。一例ですが、机・椅子といったオフィス家具からiPhone・iPadに代表されるタブレット端末、およびネットワーク環境の構築など、多岐にわたる製品・サービスを組み合わせてお客様課題を解決していきます。

現在正社員ベースで男性約80％、女性約20％の割合となっております。
産休・育休制度も設けられており、復帰後フルタイムでの勤務が難しい場合に時短勤務・時差出勤で働いている社員もいます。
それぞれのライフプランに合わせて、男女関係なく働きやすい職場を目指しています。

弊社では嶺南支店として敦賀市・小浜市・滋賀県長浜市にそれぞれ営業所がございます。定期的な転勤はなく、各エリアにどのような人員が何名必要かといった最適な人員配置計画から必要があれば異動となります。
1年目、2年目に必ず転勤がある、というようなものではありません。また、長浜市以外の県外転勤もございません。

土・日・祝日に加え、年末年始休暇、夏期休暇（お盆2日間、7・8月で2日間ずつ、計6日間）が休日となり、営業職で年間休日126日、カスタマーエンジニアは年間休日120日です。（入社3年次以降、年6回の自宅待機当番あり・別途手当を支給）
その他、年次有給休暇や慶弔休暇、産前産後休暇などがございます。

社会保険完備、財形貯蓄制度、企業型年金制度（確定拠出年金401K+）がございます。
また、週1回水曜日にはノー残業Dayを設けるなど、働きやすい福利厚生制度を用意しています。

弊社ではマイナビにて説明会の受付などを行っておりますので、まずはマイナビにエントリーをお願いいたします。
マイナビのサイト上で弊社にエントリー後、個別会社説明会にお申し込みください。

原則個別会社説明会で弊社についてしっかりと知っていただいた上で応募いただくため、個別説明会へのご参加を必須とさせていただいております。個別説明会は福井本社・または県内の各大学でも開催しております。詳細は採用イベント情報をご覧ください。

> イベント情報はこちら

一人ひとりの応募者ときちんと対話しながら、その方のことをよりよく知りたいという思いから、面接は一次も二次も個人ごとに行わせていただいております。

応募時に必須な資格は定めておりません。営業・カスタマーエンジニアともども、仕事に関することは入社後の研修や、推奨資格の取得などによって身につけていただけます。
弊社では情報処理技術者試験の一区分である「ITパスポート試験」や、ドットコムマスターなどの資格取得を推奨しており、新人のうちに取得する場合が多いです。
また、推奨資格に関しては受験費用の補助や資格手当の支給など、資格取得における支援制度もございます。

[推奨資格例]
● ITパスポート試験（経済産業省・国家試験）
● ドットコムマスター アドバンス（NTTコミュニケーションズ）